Réforme de l’assurance chômage : Des impacts forts pour les employeurs publics

Que vous soyez en auto assurance ou en convention de gestion, la réforme de l’assurance a des impacts forts pour les employeurs publics.Venez vous informer sur les nouvelles règles avec un formateur expert chômage le 16 et 17 décembre à Paris : les textes de référence, des informations claires et adaptées à votre profil, des illustrations, des cas opérationnels pour aider à la compréhension. 
Au programme notamment :- le durcissement des conditions d’accès à l’allocation chômage : 6 mois de travail seront nécessaires pour être indemnisé au chômage !
– la dégressivité des allocations est de retour pour certains allocataires !- un nouveau mode de calcul des allocations va révolutionner les règles actuelles  !
Par ailleurs, de nouveaux droits sont possibles pour les agents démissionnaires et les travailleurs indépendants.
Le détail de la formation est disponible en cliquant sur ce lien : programme

Modification du taux personnalisé du PAS

Attention, vous risquez de recevoir pas mal d’appels de vos agents en cette fin de mois, suite au virement de la paye de septembre : ils risquent de se « plaindre » d’une baisse de salaire.

Ce sera probablement juste dû à l’actualisation du taux du PAS suite à la déclaration des revenus de 2018 effectués en mai 2019…(si leur taux a augmenté bien évidemment)

Et ce sera ainsi chaque mois de septembre..

Entrée en vigueur du CITIS dans la Fonction publique d’Etat : mécanismes, règles et modalités

Le décret du 21 février 2019 a créé le congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS) applicable aux fonctionnaires titulaires ou stagiaires de l’Etat.

La formation de deux journées que nous vous proposons les 14 et 15 octobre 2019 est destinée à :

–          Accompagner les employeurs publics dans l’appropriation et la mise en œuvre des nouvelles règles afin de faciliter leur application

–          Permettre un accompagnement optimal des agents victimes d’accidents de services ou de maladies professionnelles

Ce cursus permet d’aborder, en détail, notamment les points suivants :

–          Les typologies des différents types d’accidents et de maladies d’origine professionnelle

–          Les premiers réflexes, les premières démarches à effectuer

–          La procédure que l’agent doit respecter pour bénéficier du CITIS

–          Les actions que l’employeur doit accomplir en vue de l’octroi du CITIS

–          La situation de l’agent en CITIS

–          La sortie du CITIS

–          La situation des fonctionnaires en retraite ou en mobilité

Seront également explicitées les nouvelles dispositions relatives :

–          Au temps partiel thérapeutique

–          A la période de préparation au reclassement