Prime de compensation CSG

C’est à prendre au conditionnel, mais voici ce que devrait être le calcul de cette « fameuse » prime de compensation :

Prime annuelle Brute = (Base »CSG » Année 2017)*0,016702*1,1053

Du coup je suppose que cela devrait être automatisé par vos DRFIP dès l’instant que l’agent a travaillé toute l’année 2017 dans votre établissement….

Mais affaire à suivre….ce n’est que le début !

26 octobre, 2017Lien Permanent